Helmut Lüske, Personalleiter der Deutsche Frühstücksei GmbH & Co. KG Betriebsgesellschaft:

"Seit mittlerweile 25 Jahren nehmen wir das Dienstleistungs- und Beratunsgangebot des Arbeitgeberverbandes Oldenburg in Anspruch. Wir werden persönlich, schnell und fachlich kompetent in allen arbeitsrechtlichen Fragen beraten. Darüber hinaus schätzen und nutzen wir die regelmäßigen Erfahrungsaustausche, die der AGV im Oldenburger Münsterland anbietet."

www.deutsche-fruehstuecksei.de

Dr. Frank Quante, Mitglied des Vorstandes der BTC AG:

"Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2001 ist die BTC Business Technology Consulting AG Mitglied des Arbeitgeberverbandes Oldenburg. Wir vertrauen auf die schnelle und fundierte Unterstützung der qualifizierten Juristen des AGV in Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. BTC schätzt die Vorschläge und Anregungen, die in jeder Hinsicht zur praxisgerechten Lösung beitragen. Darüber hinaus ist aufgrund der Themen aus dem Personalleiter-Stammtisch und des reichhaltigen Seminarangebotes eine umfassende Unterstützung durch den AGV gewährleistet."

www.btc-ag.com

Dr. Ewald Oltmann, Geschäftsführer der BÄKO Weser-Ems eG:

"Für die BÄKO Weser-Ems eG ist der Arbeitgeberverband Oldenburg in erster Linie als sehr kompetenter Ansprechpartner und Ratgeber insbesondere im Arbeitsrecht unverzichtbar. Darüber hinaus vertritt er uns erfolgreich bei Rechtsstreitigkeiten. Dieses Know-how in Form von menschlichen Ressourcen in unserem Hause vorzuhalten, wäre nicht zu bezahlen. Weiterhin schätzen wir die Nähe zu unserem Hause, die nicht nur räumlicher Natur ist. Die schnelle und unbürokratische Hilfe (auch telefonisch) ist für uns sehr wichtig. Gut nutzen wir auch die interessanten und praxisorientierten Seminare des AGV-Bildungswerkes Oldenburg."

www.baeko-weser-ems.de

Irma Michel, Geschäftsführerin der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Delmenhorst und Umgebung e. V.:

"Seit mehr als 20 Jahren vertrauen wir auf die Beratung des Arbeitgeberverbandes Oldenburg in allen arbeitsrechtlichen Fragen. Die Unterstützung durch die Juristen des Verbandes ist uns eine wertvolle Hilfe in der täglichen Praxis, denn dadurch sind wir in der Lage, Entscheidungen schnell und richtig zu fällen. Besonders schätzen wie die hohe soziale Kompetenz der Verbandsmitarbeiter, die ausgezeichnete Qualität der fachlichen Beratung und die zielorientierte Unterstützung in Verhandlungen."

www.lebenshilfe-delmenhorst.de

Andreas Bettray, Verkehrsbetriebe Wesermarsch GmbH, Nordenham:

"Seit 1999 gehören die Verkehrsbetriebe Wesermarsch GmbH, eine kommunale und mittelgroße Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 Abs. 2 HGB mit über 100 Beschäftigten, dem Arbeitgeberverband Oldenburg an.
Durch die Mitgliedschaft haben wir unsere Arbeitssituation deutlich verbessert, da wir das betriebsnahe Dienstleistungs- und Beratungsangebot des Verbandes schwerpunktmäßig mit arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragen, Prozessvertretungen und Seminarteilnahmen regelmäßig in Anspruch nehmen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Verbandes setzen sich qualifiziert und unbürokartisch mit unseren Beratungswünschen auseinander und erfüllen unsere Erwartungen bestens. Dass im Mitgliedsbeitrag alle Leistungen enthalten sind und keine zusätzlichen Beratungskosten entstehen, ist eine weitere positive Erfahrung, die wir gemacht haben."

www.vbw-wesermarsch.de

Mirja Viertelhaus-Koschig, Vorstand der VIEROL AG:

"Wir exportieren Autoteile für deutsche Fahrzeuge in weltweit 90 Länder und sind eines der führenden Handelsunternehmen unserer Branche in diesem Geschäftsbereich. Seit November 1999 sind wir Mitglied beim Arbeitgeberverband Oldenburg (AGV). Unsere Mitgliedschaft bringt uns als mittelständischem Familienunternehmen den Vorteil einer fachlich sehr kompetenten Beratung und Betreuung ohne gleichzeitig an einen Tarifvertrag gebunden zu sein. Die hochqualifizierten Juristen des AGV beraten uns in allen Fragen des Arbeitsrechts und stehen als Ansprechpartner jederzeit schnell zur Verfügung. Die regelmäßigen Informationen über geänderte Rechtsgrundlagen oder die Anwendung bestehender Arbeitsgesetze dienen uns als gute Entscheidungsgrundlage, und so konnten wir bisher jeden kostenintensiven Arbeitsprozess vermeiden."

www.vierol.de